Hälsoläget per område, var det gnisslar, och förslag på vad ni bör göra härnäst. Allt anonymiserat på företagsnivå — ingen enskild medarbetare går att identifiera.
3 månader gratis provperiod
Dashboarden ger HR och ledning en realtidsbild av företagets hälsa — utan att någon ska jaga svar eller bygga rapporter. Score, trender, riskflaggor och förslag — alltid uppdaterat.
Den är byggd för att bestämma var ni lägger nästa kvartal — inte för att producera vackra slides.
Sammanvägt företagsvärde — uppdateras live.
Sömn · rörelse · fokus · kost · stress — varje med score och trend.
Anonymiserade signaler där hälsan är låg över tid.
Datadrivna rekommendationer baserade på audit + medarbetar-score.
Se vilka team som behöver mest stöd — utan att avslöja individer.
Föreläsning, workshop eller initiativ — kopplat till data.
Pågående pulsundersökningar med deltagande i realtid.
Systemet promptar HR var 12:e v att uppdatera audit-data.
Företagsscore 0–100, plus fem domän-temperaturer som visar exakt var hälsan är stark eller svag. Allt aggregerat — k-anonymitet ≥ 5.
Korta WHO-5-baserade pulsundersökningar veckovis eller månadsvis. HR slipper jaga svar — resultatet landar direkt i dashboarden.
Plattformen analyserar era audit-svar + medarbetar-score och föreslår fem typer av åtgärder per gap — kopplat till exakt det område som behöver lyft.
Ni har ingen idag. Skriven policy som skyddar djup-arbete tysta timmar/no-meeting-block.
Outlook/Google-script som blockerar två timmar varje förmiddag som fokus i alla kalendrar.
90 min för hela teamet. Konkreta verktyg + diskussion. Bygger gemensam förståelse.
Team som skyddat >80% av sina fokus-block får erkännande/belöning. Bygger kultur.
Halvdag. Cheferna förebild — annars dör fokuskultur snabbt. Mest impact av allt.
Score räknas aldrig ut på färre än 5 svarande. Branschstandard för anonyma medarbetarundersökningar.
När ni filtrerar på team, ålder eller roll krävs minst 10 svar för att resultatet ska visas.
All aggregering sker i SECURITY DEFINER-funktioner på databasen. Individdata når aldrig ut.
HR-administratörer och ledning som ni ger access till. Behörigheter sätts per användare.
Realtid på engagemang och puls-svar. Score uppdateras när nya hälsocheck-svar kommer in (var 12:e vecka för medarbetarna). Audit-svar uppdateras direkt när HR ändrar.
Medarbetar-listor importeras via CSV eller invite-koder. Säg till om ni har specifika behov så löser vi det.
k-anonymitet ≥ 5 är hårdkodat. För team eller demografiska kors-cuts krävs k=10. All aggregering sker server-side. Vi följer GDPR och svenska Dataskyddsförordningen.
Ja, rapporter och score-historik kan exporteras — vi tar fram det format som passar er (PDF, CSV eller annat).
WHO-5-validerad hälsokoll var 12:e v som fyller dashboarden med score-data.
DjupdykKorta veckopulser som ger live-temperatur i dashboarden mellan hälsocheckerna.
DjupdykAuditen + medarbetar-scoren bygger ert hållbart-arbetsgivar-score som syns i dashboarden.
DjupdykVi visar ett demo-företag — score, pulser, smart-förslag och hur ni bokar insatser direkt från datan.
3 månader gratis provperiod
Eller ring direkt: 073 904 22 27