
Ett högt friskvårdsbidrag är ett grymt initiativ och det är verkligen ingen dålig förmån hos en arbetsgivare.
Men det löser inte problemet med att folk rör på sig för lite😞
Friskvårdsbidraget är en bra förmån för de som redan tränar och faktiskt använder bidraget, tyvärr så brinner ungefär 3 miljarder inne varje år i sverige i friskvårdsbidrag.
Företag som höjer sina friskvårdsbidrag betalar ofta ut samma summa årligen likväl.
För att höja hälsan på företaget och hjälpa sina anställda att bli mer hälsosamma och hållbara så krävs det mer än ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor, det krävs incitament och en kultur som främjar rörelse.
Fokusera på att hjälpa de personer på företaget som tycker att träning är svårt och gymmet är läskigt genom att ha olika evenemang, träningstimmar och gemensamma aktiviteter.
Lyckas ni att förflytta dem som är på noll till ett, då har ni en lojal medarbetare som är positiv, produktiv och kreativ.
Och vem vill inte ha det? 😍
Det är först då som friskvårdsbidraget på riktigt hjälper och är en förmån för den anställda!
Comments