
Ett kontinuerligt hälsoarbete
eller enskilda insatser
Höjer hälsan, produktiviteten och välmåendet på företaget.
Proaktiv företagshälsa
Kontinuerligt hälsoarbete
Den finaste förmånen man kan ge som arbetsgivare, en bättre mental och fysisk hälsa.
Insatser baserat på insikter om medarbeternas utmaningar och individuell hälsocoachning, kontinuerligt och automatiskt.
Hälsokontroller
Via blodprov
Ger medarbetaren insikter i sin hälsa och skapar medvetenhet.
Enkelt via blodprov och kan bokas på den mottagning som är enklast för individen.
Hälsoinitiativ
4, 6 eller 8 veckors insats.
Hälsoinitiativ på arbetsplatsen som hjälper medarbetarna att bli hållbara och ger dem verktyg att använda i sin vardag.
Föreläsningar som skapar medvetande och dagliga utmaningar som hjälper medarbetaren att göra goda val och bygga goda vanor.
Hälsocoachning
Individuell hjälp
Ger medarbetaren hjälp med träning, sömn, kost och goda vanor genom program och coachning som är skapat för deras vardag.
Proaktiv företagshälsa ger er övertaget
Ökat välmående
Ökad rörelse, förbättrad sömn och mentalt fokus ökar medarbetarnas mentala och fysiska hälsa.
Bättre Gemenskap
Personal som gör aktiviteter tillsammans samarbetar bättre och de får mer saker att prata om i lunchrummet, kaffeautomaten eller digitala möten.
Lojal personal
Medarbetare som mår bra och har en känsla av gemenskap trivs bättre på arbetsplatsen.
Mål som är värda att fira

Såhär funkar det
Vi gör det lätt för dig att investera i personalen

Mätning
Genom att noggrant analysera medarbetarnas behov och företagets nuvarande situation kan vi identifiera precisa åtgärder för att förbättra hälsan, produktiviteten och välmåendet för en mer framgångsrik och hållbar arbetsmiljö.
Insikt
Vi erbjuder inte bara en djupgående analys av resultaten utan ger även konkreta förslag på åtgärder som kan förbättra både hälsan och produktiviteten på din arbetsplats. Tillsammans skapar vi en strategi för att skapa en mer givande och trivsam arbetsmiljö.
Insats
Vi tar de specifika behoven och önskemålen från dina medarbetare på allvar och skapar sedan skräddarsydda initiativ för att förbättra arbetsmiljön och välmåendet. Genom att aktivt agera på de insikter vi får skapar vi en mer positiv och effektiv arbetsplatskultur.
Kontinuerligt hälsoarbete
Företagens utmaningar
-
Man får ej den bästa versionen av medarbetaren.
-
Gemenskap bland kollegor minskar.
-
Ökade stressnivåer
-
Svårare att upptäcka signaler på ohälsa.
-
Lågt deltagande på hälsoinitiativ.
-
Friskvårdsbidraget används av få.
-
Medarbetarna byter arbetsgivare allt oftare.

Vi kan vända på det, med proaktiv företagshälsa.

-
Man får den bästa versionen av medarbetaren - ökad produktivitet, kreativitet och engagemang.
-
Gemenskapen bland kollegor ökar
-
Minskade stressnivåer
-
Ökad förmåga att upptäcka signaler på ohälsa
-
Högre deltagande i hälsoinitiativ
-
Ökat utnyttjande av friskvårdsbidraget
-
Ökad medarbetarloyalitet
-
Minskad frekvens av sjukskrivningar
Enskild insats som skapar gemenskap och ger medarbetarna verktygen för att lyckas
